No anuncio proponse a contratación laboral temporal, na modalidade de contrato para a mellora da ocupabilidade e a inserción laboral, de dous peóns. Ademais, propóñense os candidatos para a elaboración dunha lista de agarda válida para a cobertura de posibles substitucións. Contra dito acordo, que non pon fin a vía administrativa, os interesados/as poderán interpoñer recurso de alzada ante o órgano superior xerárquico, alcalde-presidente da Corporación, no prazo dun mes contado desde o día seguinte ao da publicación da presente proposta do tribunal cualificador, conforme ao disposto nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedemento Administrativo Común das Administracións Públicas.